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當(dāng)前位置:中交生態(tài)環(huán)保投資有限公司崗位招聘啟事
點(diǎn)擊次數(shù):2020-02-17 13:20:12【打印】【關(guān)閉】
根據(jù)中交生態(tài)環(huán)保投資有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)按照公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，擬對公司急需的緊缺人才進(jìn)行公開招聘。具體事宜如下：
一、招聘崗位職責(zé)及任職條件
（一）市場拓展中心負(fù)責(zé)人（3人）（城市綜合開發(fā)）（工作地點(diǎn)：北京等）
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，制定中心的工作目標(biāo)，并圍繞工作目標(biāo)制定工作計(jì)劃和實(shí)施措施；
2.負(fù)責(zé)市場規(guī)劃、策劃及開發(fā)，負(fù)責(zé)城市投資及管理，包括但不限于：盡職調(diào)查、商務(wù)談判、可行性研究、項(xiàng)目立項(xiàng)、組織評審、報(bào)批及投標(biāo)簽約等；
3.負(fù)責(zé)城市綜合開發(fā)業(yè)務(wù)的工作統(tǒng)籌、產(chǎn)業(yè)開發(fā)及項(xiàng)目投資統(tǒng)籌等；熟悉國家土地法規(guī)和征地拆遷等房產(chǎn)開發(fā)相關(guān)國家政策；
4.負(fù)責(zé)組織制定公司的城市綜合開發(fā)規(guī)劃，負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、工程、預(yù)算、營銷等工作；
5.負(fù)責(zé)組織研究產(chǎn)業(yè)政策、布局，制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)流域公司開展綜合開發(fā)工作；
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的商業(yè)規(guī)劃、招商、運(yùn)營等工作，依據(jù)規(guī)劃確定品牌組合，擬定項(xiàng)目招商計(jì)劃；
7.管理監(jiān)督公司市場費(fèi)用使用、控制工作以及本部門管理、考核工作；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件
1.高度認(rèn)同中國交建、中交疏浚及中交生態(tài)的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任，符合中國交建“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標(biāo)準(zhǔn)；
2.本科及以上學(xué)歷，工商管理、城市規(guī)劃、工民建等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
4.具有10年以上項(xiàng)目開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)、工程管理、產(chǎn)業(yè)招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事城市綜合開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)工作3年以上，具有較強(qiáng)的調(diào)研分析、決策判斷、市場應(yīng)變、經(jīng)營管理、組織協(xié)調(diào)、商務(wù)談判的能力，熟悉城市綜合開發(fā)、國家土地開發(fā)相關(guān)法律法規(guī)和政策，全日制碩士和博士在工作年限方面適當(dāng)放寬；
5.中交內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)具有中交二級單位中層副職（含）以上任職經(jīng)歷；
6.中交外部應(yīng)聘者，主要注重工作經(jīng)歷和業(yè)績，有房地產(chǎn)開發(fā)、城市開發(fā)公司、特色小鎮(zhèn)類企業(yè)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
7.年齡原則上中心正職在50周歲以下，副職在45周歲以下；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；
8.業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件；
9.接受長期出差、外派。
（二）市場拓展中心負(fù)責(zé)人（3人）（產(chǎn)業(yè)招商運(yùn)營）（工作地點(diǎn)：北京等）
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司的招商工作目標(biāo)，并圍繞工作目標(biāo)制定工作計(jì)劃和實(shí)施措施；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的商業(yè)規(guī)劃、招商、運(yùn)營等工作，依據(jù)規(guī)劃確定品牌組合，擬定招商計(jì)劃；
3.負(fù)責(zé)商業(yè)規(guī)劃，及時分析市場動態(tài)，調(diào)整招商策略；
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)分管部門員工的管理、培養(yǎng)和績效考核工作；
5.負(fù)責(zé)招商合同談判、合同文件審核；
6.負(fù)責(zé)與政府職能部門、業(yè)主、監(jiān)理、咨詢機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)對接；
7.負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)經(jīng)營計(jì)劃管理，包括年度經(jīng)營目標(biāo)分析與分解，編制公司、部門年度經(jīng)營計(jì)劃并監(jiān)督經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施等工作及績效管理、法律事務(wù)等工作；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件
1.高度認(rèn)同中國交建、中交疏浚及中交生態(tài)的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任，符合中國交建“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標(biāo)準(zhǔn)；
2.本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
4.具有10年以上產(chǎn)業(yè)招商運(yùn)營、投資管理、產(chǎn)業(yè)園管理、項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事產(chǎn)業(yè)招商運(yùn)營相關(guān)工作3年以上，具有較強(qiáng)的調(diào)研分析、決策判斷、市場應(yīng)變、經(jīng)營管理、組織協(xié)調(diào)、商務(wù)談判的能力，熟悉產(chǎn)業(yè)招商相關(guān)法律法規(guī)和政策，全日制碩士和博士在工作年限方面適當(dāng)放寬；
5.中交內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)具有中交二級單位中層副職（含）以上任職經(jīng)歷；
6.中交外部應(yīng)聘者，主要注重工作經(jīng)歷和業(yè)績，有商業(yè)地產(chǎn)、工業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)園咨詢規(guī)劃類企業(yè)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
7.年齡原則上中心正職在50周歲以下，副職在45周歲以下；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；
8.業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件；
9.接受長期出差、外派。
（三）市場拓展中心負(fù)責(zé)人（3人）（文旅康養(yǎng)）（工作地點(diǎn)：北京等）
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司的招商工作目標(biāo)，并圍繞工作目標(biāo)制定工作計(jì)劃和實(shí)施措施；
2.負(fù)責(zé)謀劃文旅、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)布局，開展項(xiàng)目經(jīng)營模式探索及運(yùn)營管理，方向：特色小鎮(zhèn)、文創(chuàng)旅游等；
3.負(fù)責(zé)文旅、康養(yǎng)項(xiàng)目的策劃、開發(fā)，編制策劃方案；
4.負(fù)責(zé)文旅、康養(yǎng)項(xiàng)目的政府對接，談判工作；
5.負(fù)責(zé)文旅、康養(yǎng)項(xiàng)目的招商、風(fēng)險(xiǎn)管控工作；
6.定期組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行行業(yè)信息收集整合，并形成信息庫；
7.負(fù)責(zé)參與文旅、康養(yǎng)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和工程建設(shè)，并提出專業(yè)意見；
8.負(fù)責(zé)運(yùn)行模式的研究，進(jìn)行收入及成本分析；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件
1.高度認(rèn)同中國交建、中交疏浚及中交生態(tài)的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任，符合中國交建“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標(biāo)準(zhǔn)；
2.本科及以上學(xué)歷，建筑設(shè)計(jì)、文化旅游、市場營銷、工民建等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
4.具有10年以上文旅康養(yǎng)項(xiàng)目管理、設(shè)計(jì)、開發(fā)、招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事文旅康養(yǎng)項(xiàng)目相關(guān)工作3年以上，具有較強(qiáng)的調(diào)研分析、決策判斷、市場應(yīng)變、經(jīng)營管理、組織協(xié)調(diào)、商務(wù)談判的能力，熟悉特色文化旅游、醫(yī)療養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策，全日制碩士和博士在工作年限方面適當(dāng)放寬；
5.中交內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)具有中交二級單位中層副職（含）以上任職經(jīng)歷；
6.中交外部應(yīng)聘者，主要注重工作經(jīng)歷和業(yè)績，有文旅項(xiàng)目、健康社區(qū)類企業(yè)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
7.年齡原則上中心正職在50周歲以下，副職在45周歲以下；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；
8.業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件；
9.接受長期出差、外派。
（四）項(xiàng)目管理中心負(fù)責(zé)人（3人）（工作地：北京等）
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，制定中心的工作目標(biāo)，并圍繞工作目標(biāo)制定工作計(jì)劃和實(shí)施措施；
2.負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)工程管理，包括但不限于編制項(xiàng)目開發(fā)總控計(jì)劃、施工計(jì)劃、采購計(jì)劃，工程招標(biāo)、議標(biāo)，工程采購，監(jiān)理單位管理，項(xiàng)目工程后評估，工程信息系統(tǒng)管理等工作；
3.負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)HSE管理，包括制定相關(guān)制度、制定公司職業(yè)健康安全環(huán)境控制目標(biāo)、對各單位年度職業(yè)健康安全環(huán)境業(yè)績進(jìn)行考核、制定安全生產(chǎn)督查、檢查計(jì)劃并組織實(shí)施、監(jiān)督公司及所屬各單位職業(yè)健康安全環(huán)境費(fèi)用的提取和使用等工作；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營期總部管理工作，組織制定運(yùn)營管理制度，建立資產(chǎn)管理臺賬，建立項(xiàng)目運(yùn)營管理臺賬；
5.負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)中心定期對各項(xiàng)目進(jìn)行工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全實(shí)施、項(xiàng)目運(yùn)營情況等進(jìn)行檢查；
6.負(fù)責(zé)擬定中心工作計(jì)劃，監(jiān)督、執(zhí)行部門預(yù)算，團(tuán)隊(duì)管理和考核工作；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件
1.高度認(rèn)同中國交建、中交疏浚及中交生態(tài)的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任，符合中國交建“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標(biāo)準(zhǔn)；
2.本科及以上學(xué)歷，工程管理、造價管理、環(huán)境工程、安全管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
4.10年以上水務(wù)項(xiàng)目工程管理、運(yùn)營管理或城市綜合開發(fā)、產(chǎn)業(yè)管理、文旅項(xiàng)目管理等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上同職級或更高職級工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉工程建設(shè)、給水、污水處理領(lǐng)域的技術(shù)路線、工藝調(diào)控、運(yùn)營模式和政策法規(guī)；
5.中交內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)具有中交二級單位中層副職（含）以上任職經(jīng)歷；
6.中交外部應(yīng)聘者，主要注重工作經(jīng)歷和業(yè)績，有水務(wù)工程管理、產(chǎn)業(yè)開發(fā)運(yùn)營管理、環(huán)保投資類企業(yè)負(fù)責(zé)人或者項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
7.年齡原則上中心正職在50周歲以下，副職在45周歲以下；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；
8.業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件；
9.接受長期出差、外派。
（五）技術(shù)中心副總經(jīng)理（技術(shù)工藝運(yùn)營）（2人）（工作地：北京等）
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司的工作目標(biāo)，并圍繞工作目標(biāo)制定工作計(jì)劃和實(shí)施措施；
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)分管部門員工的管理、培養(yǎng)和考核工作；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資提供技術(shù)支持，根據(jù)需要參與項(xiàng)目甄選、商務(wù)談判；
4.負(fù)責(zé)組織投標(biāo)文件技術(shù)部分的編制、投標(biāo)文件技術(shù)標(biāo)的評審；
5.負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)板塊技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)；
6.根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)編制招標(biāo)計(jì)劃跟進(jìn)施工單位甄選、考察、引進(jìn)、招標(biāo)文件編制、評標(biāo)、定標(biāo)、合同編制；
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目涉及的工程造價編制和審定工作；
8.負(fù)責(zé)工藝設(shè)備供應(yīng)商考察及資格預(yù)審工作；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件
1.高度認(rèn)同中國交建、中交疏浚及中交生態(tài)的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任，符合中國交建“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標(biāo)準(zhǔn)；
2.碩士研究生及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
4.10年及以上規(guī)劃技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、管理的能力，熟悉國家、環(huán)保行業(yè)相關(guān)政策、法規(guī)，具備一定的傳統(tǒng)水務(wù)、工藝、設(shè)備運(yùn)營等技術(shù)領(lǐng)域的知識，具有較強(qiáng)的技術(shù)信息收集、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)交流活動組織的能力，全日制碩士和博士在工作年限方面適當(dāng)放寬；
5.中交內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)具有中交二級單位中層副職（含）以上任職經(jīng)歷；
6.中交外部應(yīng)聘者，主要注重工作經(jīng)歷和業(yè)績，有生態(tài)環(huán)保投資類企業(yè)技術(shù)工藝負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
7.年齡原則上中心正職在50周歲以下，副職在45周歲以下；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；
8.業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件；
9.接受長期出差、外派。
（六）項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)總監(jiān)（3人）（工作地：北京等）
崗位職責(zé)
1.項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、投融資經(jīng)驗(yàn)豐富；
2.對公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范；
3.建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作；
4.負(fù)責(zé)與銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；
5.審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告；
6.熟悉國家及行業(yè)金融、經(jīng)濟(jì)政策、具有政策分析和研究能力；
7.對所在行業(yè)及市場有研究及行業(yè)前景預(yù)判能力；
8.組織并具體推動公司年度經(jīng)營/預(yù)算計(jì)劃程序；
9.熟悉項(xiàng)目投融資工作，有成功的項(xiàng)目融資經(jīng)歷，能制定有效的融資策略及計(jì)劃，并組織實(shí)施；
10.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職條件
1.高度認(rèn)同中國交建、中交疏浚及中交生態(tài)的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任，符合中國交建“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標(biāo)準(zhǔn)；
2.本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)；
3.8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中具有5年以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上融資工作經(jīng)驗(yàn)；
4.年齡原則45歲以下，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；
5.中級及以上職稱，或具有注冊會計(jì)師資格；
6.財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)特別豐富、融資業(yè)績突出者可適當(dāng)放寬條件；
7.接受長期出差、外派。
（七）項(xiàng)目總工程師（1人）（成都）
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)解決錦江水生態(tài)治理項(xiàng)目的工程與設(shè)計(jì)的相關(guān)技術(shù)問題；
2.督促檢查設(shè)計(jì)單位對各項(xiàng)技術(shù)工作決議執(zhí)行情況，對下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)；
3.負(fù)責(zé)與水生態(tài)治理相關(guān)的系列溝通協(xié)調(diào)工作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；
4.協(xié)助公司商務(wù)法務(wù)部完成項(xiàng)目招投標(biāo)工作；
5.協(xié)助公司工程管理部解決水生態(tài)治理工程施工中的問題；
6.完成總經(jīng)理和董事長交辦的其他工作任務(wù)。
任職條件
1.高度認(rèn)同中國交建、中交疏浚及中交生態(tài)的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任，符合中國交建“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標(biāo)準(zhǔn)；
2.本科及以上學(xué)歷，工程類、規(guī)劃類相關(guān)專業(yè)，具有高級及以上職稱；
3.10年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4.年齡原則45歲以下，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；
5.有生態(tài)環(huán)保投資類企業(yè)負(fù)責(zé)人或者工程項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
6.業(yè)績突出，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
二、招聘流程
按照公開、公平、公正的競爭擇優(yōu)原則，采取自愿報(bào)名、資格審查、面試、體檢、錄用等主要程序進(jìn)行。
三、報(bào)名要求
（一）報(bào)名方式
1.符合條件的應(yīng)聘人員請下載并填寫《應(yīng)聘人員登記申請表》（附件）、相關(guān)證件掃描件和對應(yīng)聘崗位的認(rèn)知和思考的文字材料，發(fā)送至報(bào)名郵箱huanbaohr@cccc-cdc.com。
2.填寫時須保證各項(xiàng)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘單位-應(yīng)聘崗位-XXX（應(yīng)聘者姓名）”。除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他形式報(bào)名。
（二）報(bào)名時間
原則上即日起至2020年2月28日。
四、其他事項(xiàng)
（一）面試具體時間和地點(diǎn)以電話或郵件通知為準(zhǔn)。
（二）如工作地點(diǎn)變動須服從公司安排。錄用人員的戶籍、住房等問題由本人自行解決。
（三）我公司承諾對應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，恕不退還。
（四）如對招聘信息有疑問，請發(fā)郵件至報(bào)名郵箱進(jìn)行咨詢。
（五）面試結(jié)束后，我們將以電子郵件或電話方式通知面試結(jié)果。